訪問看護スタッフ
尾崎 りょう
2023年1月入社
看護師全員とても仲がよく、明るく楽しい職場です。
私自身、看護師としての経験年数は1年半と短かったですが先輩にフォローしていただきながら業務も覚えることができ社会人としても日々成長できています。私たちと一緒に楽しく働きましょう!!
スタッフの声
Q1 弊社を選んだ理由を教えてください。
A1 元々訪問看護に興味があり、訪問看護ステーションに就職したいと思っていました。私は臨床経験が1年半しかなかったので看護技術面が不安でしたが、独り立ちまで先輩看護師と同行訪問し密に教育を行ってくださるとの説明を受け、ここでなら安心して働けると思い就職を決めました。
Q2 仕事内容について教えてください。
A2 利用者様のお宅を訪問し看護を提供することが主な業務です。
がんの終末期、ALSなどの難病、様々な利用者様がいらっしゃるので一人ひとりに合った看護を提供しています。
がんの終末期、ALSなどの難病、様々な利用者様がいらっしゃるので一人ひとりに合った看護を提供しています。
Q3 仕事でのやりがいや、嬉しかったことについて教えてください。
A3 一人ひとりの利用者様のニーズをとらえた看護を提供することに難しさを感じることもありますが、関係を築いていく中で利用者様に感謝の言葉を言ってもらえた時は嬉しく、この仕事をしていてよかったとやりがいを感じます。
Q4 これまでの苦労や失敗談はありますか?
A4 入浴介助を行っている利用者様で認知症もあり入浴時のマイルールが多く、少しでも違うと激怒される方の担当となりました。
最初は利用者様のペースに合わせることが難しく毎回激怒され落ち込みました。私自身の勉強不足や過去の経験から思い込みで判断したことが原因です。
Q5 その失敗をどのように乗り越えましたか?
A5 何度も訪問を重ね、次第に利用者様のペースが分かってきて、笑顔も見られるようになり、名前も覚えていただきまた来てほしいと言われた時はとても嬉しかったです。
Q6 今後の目標やチャレンジしたいことはありますか?
A6 利用者様に信頼される訪問看護師になることが目標です。そのために、研修や資格取得など自己研鑽を行い、確かな看護知識、技術を持った訪問看護師になりたいです。
一日の流れ
8:30 | 看護師・リハビリスタッフが集合し朝礼/申し送り/仕事開始 |
9:00 | 午前中の訪問 ※稼働時間によって変動ありますがだいたい2件~3件訪問します。 |
12:00 | お昼休憩 |
13:00 | 午後の訪問 ※稼働時間によって変動ありますがだいたい2~3件訪問します。 |
17:00 | 事務所へ戻り、主任へ申し送り、看護記録など。 |
17:30 | 仕事終了 |
リハビリテーション スタッフ
E.K
2023年9月入社
部署関係なく仲がよく、何でも相談できる職場です。私自身、訪問という仕事は初めてでしたが、先輩にフォローしていただきながら業務も覚えることができ社会人としても日々成長できています。明るい雰囲気で楽しいですよ。私たちと一緒に頑張りましょう。
スタッフの声
Q1 弊社を選んだ理由を教えてください。
A1 経営理念である、「利用者様に幸せを感じてもらえる会社」、「常に向上心を持ち続け、挑戦し続ける会社」という言葉に特に感銘を受けて理学療法士として、成長できる環境であることを感じたため応募させていただきました。
Q2 仕事内容について教えてください。
A2 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を送ることができるようにリラクゼーションや筋力訓練、歩行訓練をさせていただいております。
Q3 仕事でのやりがいや、嬉しかったことについて教えてください。
A3 利用者様との信頼関係を築くこと、コミュニケーション能力が必要になってきますが「あなたでよかった、お陰様でよくなりました。」と言っていただけることに特にやりがいを感じています。
Q4 これまでの苦労や失敗談はありますか?
A4 失敗は病院勤めの時より、多職種連携を密に取ることが必要ですが報告や相談を忘れてしまったことです。難しいと感じることはリハビリを提供する場所が利用者様のご自宅内になるため訓練内容を工夫しなければならないことです。
Q5 その失敗をどのように乗り越えましたか?
A5 報告や相談を忘れないように、後回しにせず連絡を取ることや毎日昼休憩前と終礼前の午前と午後に部署長に出来事や疑問に思ったことを報告する体制を取っているので、どんなに些細なことでも相談できる環境が整っています。
Q6 今後の目標やチャレンジしたいことはありますか?
A6 利用者様に「あなたでよかった」と言っていただけるように、知識・技術の向上を図り自分自身の成長に繋げていきたいと考えております。
一日の流れ
8:30 | 全体朝礼/申し送り等の確認/仕事開始 |
9:00 | 1目の利用者様のリハビリ開始 |
10:30 | 2人目の利用者様のリハビリ開始 |
12:00~13:00 | お昼休憩 |
13:30 | 3人目の利用者様のリハビリ開始 |
15:00 | 4人目の利用者様のリハビリ開始 |
16:30 | 5人目の利用者様のリハビリ開始 |
17:30 | 申し送り/終礼 |
あすなろぷらす スタッフ
石見 昂太
2024年1月1日入社
職場の雰囲気や職員の人柄がよく、困り事等、相談しやすく、安心して働ける職場です。私も初めての職場で緊張や不安もありましたが、すぐに慣れ安心して仕事をすることができました。
我が社も変化を迎えています。私たちと一緒に新時代を築いていきませんか?
スタッフの声
Q1 弊社を選んだ理由を教えてください。
A1 前職は介護施設で働いており、その知識を活かして高齢者の役に立ちたいとの思いで、転職活動していました。
弊社に出会い職場見学をしたところ、職場の雰囲気や先輩方の人柄がよく、社長の仕事に対する熱意に心を打たれ、この会社で働きたいと強く思いました。
Q2 仕事内容について教えてください。
A2 居宅で暮らされている高齢者に対して、体の状態や困り事を把握し、安心・安全に暮らしていただけるように福祉用具を提供する仕事になります。
Q3 仕事でのやりがいや、嬉しかったことについて教えてください。
A3 福祉用具のレンタル・販売や住宅改修後の定期点検時に利用者様から感謝の気持ちを言われた際に達成感を覚え、やりがいに繋がっています。
Q4 これまでの苦労や失敗談はありますか?
A4 福祉用具は種類や数が多いです。福祉用具を利用者様の家に搬入した際に一部使用方法を把握しておらず、利用者様、家族様を不安にさせたことです。
Q5 その失敗をどのように乗り越えましたか?
A5 自分自身が問題意識を持ち、同じ間違いをしないように原因・対策を考えています。また、他職員にも共有し、周知徹底しています。
Q6 今後の目標やチャレンジしたいことはありますか?
A6 福祉用具相談員としての仕事は間もないので仕事を確実に覚えて独り立ちすることです。将来的にはチームを纏める管理者を目指したいです。
一日の流れ
9:00 | 本日のスケジュールの把握 |
9:15 | 書類作成/準備 |
10:00 | 利用者A様宅へ移動/納品 |
11:00 | 利用者B様宅へ移動/契約 |
12:00 | お昼休憩 |
13:00 | 利用者C様宅へ移動/回収 |
14:00 | 利用者D様宅へ移動/集金 |
15:00 | 市役所へ書類申請/書類受領 |
16:00 | 次の日の準備(卸メーカーに用具受領) |
17:00 | 事務処理 |
18:00 | 退社 |
デイサービスあすなろ スタッフ
M.K
2024年1月入社
私自身、転職が初めてで不安もありましたが、優しい先輩方ばかりで、働きやすく温かい職場だと感じています。
まだスタートしたばかりですので、これから一緒に楽しいデイサービスを作り上げていきませんか!?お待ちしております!私たちと一緒に頑張りましょう。
スタッフの声
Q1 弊社を選んだ理由を教えてください。
A1 この度デイサービスを新設されるとお聞きして、一から作り上げていくことに挑戦できるという点に魅力を感じました。また、「挑戦・信頼・幸せ」という理念に自分の想いと重なるところがあり、自分自身成長していけるのではないかと感じたからです。
Q2 仕事内容について教えてください。
A2 利用者様の送迎、食事・入浴・排泄・服薬の介助、口腔ケア、健康チェック、レクリエーションの企画・実施等が主な業務です。
Q3 仕事でのやりがいや、嬉しかったことについて教えてください。
A3 利用者様とコミュニケーションを図っていく中で、利用者様に笑顔になっていただけた時や、「〇〇さんでよかった」「ありがとう」等の言葉をいただいた時は、この仕事に就いてよかったと感じる瞬間の一つです。
Q4 これまでの苦労や失敗談はありますか?
A4 認知症の方が不穏になり、なかなか落ち着かない時に上手く対応することができず、どのように対応していけばよいのか悩みました。
Q5 その失敗をどのように乗り越えましたか?
A5 対応が上手くいった他スタッフの成功事例を聞いて、それをもとに実践に活かしていきました。
それぞれの経験談(成功、失敗)をスタッフ間で共有し、対応に繋げていくようにしていました。
Q6 今後の目標やチャレンジしたいことはありますか?
A6 オープニングスタッフとして、他のスタッフの方々と協力し合いながら、利用者様に「このデイサービスを選んでよかった!」と思っていただける楽しいデイサービスを作れたらと思います。
一日の流れ
8:30 | 朝礼(一日のスケジュール確認・理念復唱) |
8:40 | 送迎(利用者様のご自宅へお迎え・ご家族様との情報共有) |
9:00 | 利用者様来所/バイタル測定/水分提供 |
9:20 | 入浴介助 |
10:00 | 入浴介助 |
12:00 | お昼休憩 |
13:00 | 口腔ケア/排泄介助 |
13:30 | 余暇活動・レクリエーション |
15:00 | おやつ提供 |
16:00 | 利用者様とのコミュニケーション(新たなニーズ等を会話の中から引き出すことを目的) |
17:00 | 送迎(利用者様のご自宅へお送り・ご家族様との情報共有) |
ケアプランセンターあすなろ スタッフ
A.U
2023年11月入社
ケアマネージャーのお仕事が初めてでしたが、しっかりとマニュアルもあるので段階を踏んで少しずつ仕事を覚えていくことができるので安心です。
居宅の雰囲気もよくいつでも誰にでも相談しやすく、楽しくお仕事させてもらえています。
スタッフの声
Q1 弊社を選んだ理由を教えてください。
A1 設立して5年程の会社ですが、勢いのある会社と聞いていて一緒に成長し挑戦できる職場だと思ったことと、社長の考え方、先を見据えて運営していること、雰囲気が自分と合っていると思ったので応募させていただきました。
Q2 仕事内容について教えてください。
A2 利用者様一人ひとりにあった介護計画書を作成しその人らしい生活が送れるように介護保険サービスを繋げるお仕事です。
Q3 仕事でのやりがいや、嬉しかったことについて教えてください。
A3 まだ始めたばかりですが、利用者様から「あなたに相談してよかった」と感謝してもらえるケアマネージャーになりたいです。
Q4 これまでの苦労や失敗談はありますか?
A4 利用者様のお家に訪問してお話を伺ったりしますが、玄関までしか入れてもらえなかったことがあります。
Q5 その失敗をどのように乗り越えましたか?
A5 先輩に相談させてもらい、「何回も訪問して信頼関係を築き上げていくことでお家の中まで入れるようになった。」と経験談を聞き、私も今挑戦中です。
Q6 今後の目標やチャレンジしたいことはありますか?
A6 信頼されるケアマネージャーになりたいです。5年後、主任介護支援専門員の取得をしたいです。
一日の流れ
8:30 | 出勤/朝礼/一日のスケジュール確認 |
9:00 | 利用者宅を訪問(モニタリング) |
10:00 | 事務作業(記録) |
12:00 | お昼休憩 |
13:00 | 利用者宅を訪問(アセスメント) |
15:00 | 新規利用者のケアプラン作成 |
16:00 | サービス事業者との連絡調整 |
17:30 | 退社 |